為幫助新員工融入勝利文化、適應工作崗位的要求，公司于2017年7月20日與21日在總部組織新員工入職培訓。

本次培訓為期兩天，培訓講師均為總部總監及經理級人員，培訓對象為公司2017年新入職員工，以天然氣單位員工為主。入職培訓內容為企業文化與公司發展歷程、各職能中心職責、管理制度及工作流程。以期幫助新員工熟悉勝利文化，掌握各職能部門工作職責，更好地開展后續工作。全部培訓結束后，公司組織培訓檢核并安排總部參訓人員進行培訓座談，引導新入職員工樹立正確的工作態度和職業發展觀，在為公司發展做出貢獻的同時，盡快提升個人工作能力。